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[제2018-068호] 직원 채용 공고(매화향기 카페)|

  • 직업지원팀
  • |조회수 : 90
  • |추천수 : 0
  • |2018-10-11 오후 3:46:57

호매실 공고 제2018-068

 

 

호매실장애인종합복지관 매화향기 카페

바리스타 공고

 

호매실장애인종합복지관 매화향기 카페에서는 열정과 전문성을 가지고 함께 근무할 바리스타를 다음과 같이 모집합니다.

 

20181010

호매실장애인종합복지관장

 

 

1. 채용인원 및 분야

모집분야

업무내용

인원

응시자격사항

바리스타

카페 업무

(커피 추출 및 판매 총괄)

2

- 바리스타 자격증 소지자 및 카페 업무 경력자 우대

- 장애인 우대

- 독립적인 카페 업무 수행 가능한 사람

 

2. 근무형태 및 시간

근무형태

근무기간

근무시간

급여

계약직

(시간제)

계약시까지

~(2시간)

(11:30~13:30)

시간급 : 9,000

(수원시 생활임금 적용)

3. 전형방법 및 일정

- 공고 및 서류접수기간 : 2018. 10.10.() ~ 2018. 10.24.()

- 채용 절차 : 1차 서류전형 2차 면접 및 현장평가(주문접수 및 커피제조)

- 전 형 일 : 서류 접수 후 면접일자 추후 공고

- 임용예정일 : 2018111() (협의 가능)

- 문 의 : 직업지원팀(031-893-2160/2164)

위 일정은 기관의 사정에 따라 다소 조정될 수 있습니다.

 

4. 응시 제출 서류 및 제출방법
- 입사지원서 및 직무기술서 (입사지원서는 첨부된 양식으로 작성하여주시기 바랍니다.)

- 제출방법: 이메일(hmsrehab@daum.net) 및 방문접수 (마감일 18:00 도착분에한함)

 

5. 기타사항

- 입사지원서 및 자기소개서는 본 기관 지정양식으로 작성하시고, 파일명을 <바리스타_지원자이름>으로 제출해주시기 바랍니다.

- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀이 보장됩니다.
또한 채용전형 종료 후 미채용자의 서류는 즉시 파기됩니다.

- 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을
취소할 수 있습니다.

- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

 

  6. 채용서류 반환에 관한 고지

 

- 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

 

채용절차의 공정화에 관한 법률11조제 1

 

- , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 

채용절차의 공정화에 관한 법률11조제 1, 3

 

- 따라서, 현재 우리복지관은 전자우편만으로 채용서류를 요하는 바 제출된 채용서류를 모두 반환한 것으로 봅니다.

 

<채용절차의 공정화에 관한 법률 제11>

 

구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

 

1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

 

구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

 

구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

 

1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

 

구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.




2018. 10. 10.



사회복지법인 천주교수원교구 사회복지회

호매실장애인종합복지관


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