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[제2019-097호] 2019년 생활체육교실 프로그램 강사 채용공고|

  • 평생학습팀
  • |조회수 : 41
  • |추천수 : 0
  • |2019-08-08 오후 10:37:57

[2019-097]

2019년 생활체육교실 프로그램 강사 채용 공고

호매실장애인종합복지관에서는 열정과 전문성을 갖고
행복한 공동체를 만들어갈 강사를 구인 공고하오니 많은 관심 바랍니다.

 

1. 채용인원 및 분야

모집분야

업무내용

구분

인원

응시자격

비고

2019년 생활체육교실

프로그램 강사

- 해당 프로그램 강의 및 교육

- 프로그램 운영일지 작성

컬링

1

- 해당 프로그램 관련 전공 졸업자 및 지도자 자격() 소지자

- 해당 프로그램 강의 경험 및 교육 경력자

 

풋살

1

2. 응시 제출 서류 및 제출 발법

- 입사지원서 및 자기소개서

(지원서 및 자기소개서의 경우 자유양식, 관련자격증은 채용확정 후 사본 제출)

- 제출방법: 이메일(hmsrehab@naver.com) 제출

(이메일 제출 시, 제목에 <2019년 평생학습팀 프로그램 강사 지원_이름(프로그램명)>이라 표기)

    

3. 전형방법 및 일정

 - 공고 및 서류접수기간 : 상시채용(채용 시 마감)

 - 임용예정일 : 20198월 중

 - 문 의 : 평생학습팀 최진호 사회복지사(031-893-2142)

 

채용서류 반환에 관한 고지

- 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률11조제 1

- , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률11조제 1, 3

- 따라서, 현재 우리복지관은 전자우편만으로 채용서류를 요하는 바 제출된 채용서류를 모두 반환한 것으로 봅니다.

<채용절차의 공정화에 관한 법률 제11>

구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

2019. 8. 8.

사회복지법인 천주교수원교구 사회복지회

호매실장애인종합복지관


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