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[제2019- 125호] 특강 강사 언어재활 채용 재공고|

  • 기능향상팀
  • |조회수 : 150
  • |추천수 : 0
  • |2019-12-03 오후 1:11:36

호매실 공고 제2019- 125

 

호매실장애인종합복지관

강사 공개 채용 재공고

 

호매실장애인종합복지관에서는 기능향상팀에서 열정과 전문성을 갖고 행복한 공동체를 만들어갈 강사를 다음과 같이 모집합니다.

2019122

호매실장애인종합복지관장

 1. 채용인원 및 분야

모집분야

업무내용

구분

인원

응시자격사항

비고

기능향상팀

강사

(단시간

근로자)

언어

재활

언어 평가 및 치료 업무

(2일 근무 가능자)

담당

1

신입/경력자

관련학과 졸업자 및 경력자

관련 자격증 소지자

2일 가능자

(,수요일)

  단시간 근로자 : 15시간 미만, 60시간 미만 근무자

   ※ 강사지원서에 모집분야를 명기해야 함.(미명기시 서류심사 대상에서 제외됩니다.)

2. 응시 제출 서류 및 제출방법
   - 강사지원서 및 자기소개서

     (강사지원서는 첨부된 양식으로 작성하여야하며 타양식사용 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.)

   - 제출방법: 이메일(hmsrehab@naver.com) 접수(마감일 18:00 도착분에한함)

 

3. 전형방법 및 일정

- 공고기간 : 2019. 12. 2() ~ 수시접수

- 서류전형 접수기간 : 2019. 12. 2() ~ 수시접수

- 1차 서류전형 합격자 발표 : 수시(서류전형 합격자에 한하여 면접일정 개별통보)

- 면접 시험 : 수시면접

  (1차 서류전형 합격자에 한하여, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 자격성 검증)

- 최종합격자발표 : 채용시

- 임용예정일 : 채용시

    - 문 의 : 인사담당(031-893-2131)

위 일정은 기관의 사정에 따라 다소 조정될 수 있습니다.

 

4. 강사료
  호매실장애인종합복지관 관련 관리 규정에 따름.

5. 기타사항

   - 세부 내용 및 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

   6. 채용서류 반환에 관한 고지 [관련 법률에 따른 고지사항]

      - 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. →「채용절차의 공정화에 관한 법률11조제 1

      - , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

        →「채용절차의 공정화에 관한 법률11조제 1, 3

      - 따라서, 현재 우리복지관은 전자우편만으로 채용서류를 요하는 바 제출된 채용서류를 모두 반환한 것으로 봅니다.

     <채용절차의 공정화에 관한 법률 제11>

     ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

     ② 1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

     ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

     ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

     ⑤ 1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

     ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

 

2019. 12. 2.


사회복지법인 천주교수원교구 사회복지회

                                                 호매실장애인종합복지관


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